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링겔만 효과 (Ringelmann effect)
1. 집단에 참여하는 개인들의 수가 늘어날수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 줄어드는 현상
2. 아마존의 ‘피자 2판의 규칙(two-pizza team rule)’
2.1. 라지(Large) 사이즈 피자 2판을 먹을 수 있는 6~10명이 최적의 팀 규모
2.2. 팀원수가 더 많아지면 관료화될 수 있고 또 혁신이 사라진다
2.3. 소규모 조직으로 운영 및 관리
피그말리온 효과(pygmalion effect)
1. 자신 또는 누군가에 대한 사람들의 믿음이나 기대, 예측이 그 대상에게 그대로 실현되는 경향
2. 타인의 기대나 관심으로 인하여 능률이 오르거나 결과가 좋아지는 현상
동조 효과
1. 다른 사람의 행동에 의해 유발된 개인의 행동 변화
2. 어떤 사람이 다른 사람의 특정행동을 따라하는 것, 사람들이 유행하는 머리스타일이나 복장을 따라하는 현상
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